Certains et d'autres...

Aujourd'hui, je voulais vous parler de structure.

Et plus particulièrement de l'une de mes structures préférées appelée "Certains et d'autres..."

Avec cette manière de présenter vos arguments, vous placez votre lecteur au cœur de deux situations, tout en le confrontant à l’exemple des autres.

Celle qu’il vit et qui représente son problème, et celle à laquelle il rêve, et que votre produit va lui permettre de vivre.

Et vous finissez par 2 questions qui provoquent une attente de réponse…

Voici comment cette structure est construite :

Certains ont du mal à [situation qui décrit le problème]
D’autre par contre, arrivent sans problème à [situation résolue]
Comment font-ils ?
Quelles techniques utilisent-ils ?

A partir de cette structure, vous pouvez créer ce que vous voulez.

Des annonces, des emails, des articles, des pages de vente...

Un exemple ?

Certains ont du mal à gérer la critique sans se sentir attaqués ou dévalorisés. Ils peuvent passer des heures à ressasser un commentaire négatif, se sentant blessés et découragés, ce qui peut entraver leur créativité et leur productivité.

D'autres, par contre, arrivent sans problème à recevoir des critiques, même négatives, avec une attitude zen et cool. Ils voient ces commentaires comme des opportunités d'apprentissage et de croissance, et ne se laissent pas déstabiliser par les mots durs ou les jugements.

Comment font-ils ? Ils prennent le temps de respirer et de réfléchir avant de réagir. Ils ne prennent pas les critiques personnellement, mais les voient plutôt comme des commentaires sur leur travail, et non sur leur valeur en tant que personne.

Quelles techniques utilisent-ils ? Ils utilisent l'auto-compassion, se rappelant qu'ils sont humains et qu'il est normal de faire des erreurs. Ils cherchent également à comprendre le point de vue de la personne qui critique, et à voir s'il y a des éléments valides dans la critique qu'ils peuvent utiliser pour améliorer leur travail.

Vous pouvez évidemment coller cette structure dans ChatGPT et lui demander d'en faire un petit article sur ce que vous voulez.

Ou alors vous pouvez jouer le jeu de l'écrire vous-même sur un sujet qui vous passe par la tête.

Après tout, cette structure est l'une des plus faciles à remplir.

Vous trouvez pas ?

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Certains et d'autres...

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