Ca commence tôt...

Engager les gens, ça commence tôt.

En fait, ça commence dès l'entrée.

J'ai un groupe Facebook pour une de mes niches spécifiques, et lorsque les gens s'inscrivent, je veux voir si elles font ça "par réflexe" ou si elles mettent 2 ou 3 neurones sur l'action.

Je leur pose donc 2 questions spécifiques + une question d'engagement (ils doivent répondre "OUI" clairement).

Les questions sont posées de telle manière que si la personne n'y connait rien dans le domaine, elles vont répondre à côté. Et pourtant ce sont des questions d'une simplicité affligeante quand on a un tant soit peu déjà touché à cette discipline.

Vous le croirez ou non, mais 5 personnes sur 10 ne répondent pas aux questions, et 3 personnes sur 10 y répondent totalement à côté.

Le système de Facebook peut gérer ça tout seul.

Si la personne qui s'inscrit n'a pas répondu aux questions au bout d'une heure, ils annulent la demande.

Et je valide quant à moi celles qui ont bien répondu.

Tout ça pour vous dire qu'une seule personne sur 5 est vraiment engagée.

Je ne sais pas comment ça se passe pour vous, mais pour moi, cela implique de devoir créer des contenus les plus engageants possibles afin de sortir les gens de leur torpeur habituelle.

Accroche, texte de bienvenue, manière de présenter tel ou tel espace...

Tout est matière à engager.

Un article de blog spécifique comme j'en ai parlé hier, un nouvel espace sur votre site, un type de post sur vos groupes ou vos pages...

Quoi que vous fassiez, quoi que vous vendiez, vous devez vous battre chaque jour pour cibler, segmenter, fractionner, spécifier les personnes qui vous suivent, et aussi celles qui vous découvrent.

L'objectif devrait toujours être d'avoir les suiveurs les plus engagés possibles. Quitte à en avoir moins.

Ici plus que dans tout autre domaine, la qualité prime sur la quantité.

Et c'est un concept que beaucoup ont du mal à intégrer.

C'est pourtant bien souvent ce qui sépare le succès de l'échec.

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